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领导者有强烈的实现愿景的使命感，能自觉接受愿景的召唤，这是领导者在学习型组织中担当

  • A、设计师角色
  • B、教师角色
  • C、仆人角色
  • D、教练角色
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最有利于在组织中营造出一种高昂的士气氛围来鼓舞员工实现组织最终目标的沟通形式是

  • A、环式沟通
  • B、轮式沟通
  • C、全通道式沟通
  • D、链式沟通

内驱力理论的主要代表人物是

  • A、托尔曼
  • B、赫尔
  • C、华生
  • D、斯金纳

托马斯的冲突管理二维模式中的二维是：合作性

  • A、关心员工
  • B、关心工作
  • C、相互依赖性
  • D、坚持己见性
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